近年来，许多人在生活和工作中都面临着跨城市的情况，这也促使了社保转移的需求。杭州和南京作为中国东部发达城市，吸引了许多人才的聚集。但是，如果一个杭州市民想要将社保转移至南京，能否顺利完成呢？下面，本文将围绕着这一问题展开分析。

首先，我们需要知道，在国家层面上，社保转移已经变得相对简单。根据国家工商总局《关于进一步规范企业社会保险登记相关事项的通知》的相关规定，有社保缴纳历史的人员可直接在新居住地参加社保，并直接享受社保待遇。这意味着，如果你在杭州已经缴纳过社保，你可以直接到南京进行转移。

其次，在具体操作环节上，需要注意几个问题。首先，要提前了解所在单位的具体情况，并与HR联系，咨询新城市的社保政策。不同城市的社保政策有一定的差别，有些城市还会对外来人员的转入要求提出一些特殊要求。因此，提前了解政策对于顺利完成社保迁移非常重要。其次，还需要注意办理转移的时间。一般来说，如果您选择在月初迁移社保，将有更高的成功率。原因是社保部门的工作量在月初会比较小，工作效率更高。如果您选择在月末或最后一个工作日迁移社保，则可能会出现排队等候的情况。

最后，社保转移需要一定的耐心和等待。一个相对顺利的办理需要5-10个工作日左右，而且往往需要多次跑政府部门。如果出现突发情况或政策调整，则时间也可能会更长。因此，我们需要提前考虑这些情况，并做好必要的准备。

总的来说，杭州社保转南京是可行的，但需要我们充分了解相关政策，提前规划，耐心等待。只要做好这些，社保迁移问题应该不会成为阻碍我们工作和生活的障碍。