2017年上海社保最低标准：你了解吗？

上海作为全国的经济中心，其各项社会福利待遇自然也是相对较高的。尤其是2017年，在政府政策的推动下，上海各项社保标准再次提高。那么，具体来说，2017年上海社保最低标准是什么呢？究竟包括了哪些内容呢？下面，就让我们一起来进行简要的了解。

首先，2017年上海职工社保缴纳基数最低标准是每月4060元。也就是说，按照这个标准，上海职工的社保缴纳金额至少也要达到4060元。当然，仅仅达到这一项光荣标准是不够的。上海各项社保包括了基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。职工在每月的社保缴纳金额中，各项保险的具体占比为：基本养老保险占16%~20%、医疗保险占9%、工伤保险和生育保险占0.2%~1%、失业保险占0.5%。当然，对于大部分职工而言，具体的社保金额由企业和个人共同缴纳，具体占比为：企业缴纳养老保险的20%~22%、失业保险的0.5%~1.5%、医疗保险的6.5%~10.5%，而职工自己的缴纳比例则分别为8%、2%和2%。

此外，上海还在2017年的社保标准中，提出了一些新的政策说明。例如，在2017年至2019年期间，上海市职工基本养老保险的缴费基数与补贴标准的红线值将同步调整。同时，上海市职工基本养老保险个人缴费和提取规定也将有相应的优化政策。这些政策的出台，可以说是更好地呵护了职工的社会福利，为其退休生活提供了更加可靠的保障。

最后，不可忽略的是，上海市还鼓励企业购买商业养老保险，从而更好地拓展职工的养老保障范围。同时，对于新开展的商业养老保险工作，政府也将进一步规范其市场行为，调整商业养老保险市场不合理的竞争等问题。

总的来说，2017年上海社保最低标准的提高，无疑是职工们的福音。同时，其中具体的相关政策说明，也让我们更加清晰地认识到了社保体系的构建及其相关政策。在这样一个良性的社会环境下，我们相信，上海的社会保障体系一定会支撑着更多职工们健康、快乐地前行。