最新政策：东莞社保及住房公积金缴费标准调整

近日，据东莞市人力资源和社会保障局通知，自2021年4月1日起，东莞市社会保险缴费基数上限将被调整为20848元/月。此外，东莞市住房公积金缴存比例也将做出一些调整。下面我们将详细了解这些政策及相关影响。

社会保险

首先，我们了解一下东莞市2021年社会保险缴费标准的变化。按照东莞市《社会保险条例》规定，社保缴金基数参考国家规定，东莞市企业社保缴费标准已分别被调整如下：

● 城镇职工养老保险缴费基数上限：20848元/月。

● 城乡居民养老保险缴费基数上限：8165元/月。

● 工伤保险缴费基数上限：192187元/月。

● 生育保险缴费基数上限：20848元/月。

值得注意的是，企业可根据需要在缴费标准上限范围内自主选择缴费基数。在普遍使用的20784元上限基础上，楼宇物业管理企业或有额外缴纳社保金缴费群体的企业可以选择高于20,848元的缴费基数。

住房公积金

与社保政策相似，东莞市2021年住房公积金缴费标准也将被调整。在现行标准下，东莞市缴存住房公积金的劳动者个人缴纳比例为5%,而单位缴纳比例则为5%~12%之间。调整后的公积金缴存比例为：

● 公司（不含产业园企业）：单位比例为7%，个人比例为7%；

● 产业园企业：单位比例为5%，个人比例为7%。

对于产业园企业，住房公积金缴存比例有所下调，这将对园区企业确保用工和让工人感受到优惠有所助益。

影响

调整后，企业员工的个人实际收入将增加，因为上限调整代表着更多的钱进入基数，从而适当地增加企业员工的养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险等保险金额。对于企业、员工缴纳住房公积金也会更为灵活。

对于东莞市的社会保障体系，调整标准旨在更好地贴合当前社会和经济情况。随着经济发展和生活成本的持续上涨，适当进行社保与住房公积金政策的调整，对广大劳动者和企业来讲都具有重要意义。

总之，随着时间的推进，东莞市的社会保障和住房公积金政策也在随之调整。作为一项公共福利措施，不断优化完善这些政策的性质与作用将为更多的劳动者提供实实在在的保障。