近日，江苏省连云港市发布了2017年度社会保险缴纳基数，相比上一年度，员工福利享受进一步加码，为企业和员工双方带来了一定的福利和优惠。

据统计，2017年度连云港市的社会保险缴费比例调整为：养老保险由企业和个人各缴纳14％，失业保险由企业和个人各缴纳0.5％，医疗保险由企业和个人各缴纳10％。其中，养老保险的最低缴费基数为2188元，最高缴费基数为万6888元；失业保险的最低缴费基数为2188元，最高缴费基数为万6888元；医疗保险的最低缴费基数为1390元，最高缴费基数为万6888元。

此次调整，不仅明确了缴纳比例和最低、最高缴费基数，还对缴纳过程中的一些具体问题进行了细致的规定。例如，对于纳入参保范围的员工，规定了参保身份的申报条件和时间，明确了缴纳基数的确定方式，对于基数发生变化的情况，要及时调整，避免漏缴或误缴。

对于企业来说，本次调整也为其所在地经济的发展带来了一些好处。首先，在员工福利加码的同时，政府在社会保障方面的投入也在逐年增加，这无疑可以增强员工的社会保障意识和幸福感，提高企业员工的凝聚力；其次，还可以有效地促进企业的健康经营和可持续发展，增加人才的留存率和吸引力。

当然，在实施过程中，还需要进一步加强与企业的沟通和协作，落实好相关政策和措施，以便更好地保障员工的权益和安全。

综合来看，连云港市2017年社会保险缴纳基数的公布，不仅为员工福利加码，还对企业健康发展和社会稳定做出了积极的贡献，有望成为区域经济发展的利好因素，值得我们进一步重视和关注。