社保不抗意外，让工人备受其苦。最近，一位工人因烧伤未能获得社保赔偿，引起了广泛的关注和讨论。这不仅仅是一起个案，更关乎着全社会对于保障工人权益的认识和实践。

据报道，这位工人在一家工厂工作，经常接触高温物品，于是购买了商业保险。一天，他在工作中意外着火，导致严重烧伤。然而，他惊讶地发现，他无法获得社保赔偿，因为社保只能报销医疗费用，而不能对于工伤致残、残疾等进行赔偿。因此，他只能依靠商业保险来支付高昂的医疗费用和工作损失。

对于这种情况，我们不能置之不理。首先，我们需要认识到，此类事件不是孤立的个案，而是普遍存在于工业、建筑等行业中。工人的工作环境复杂，存在着诸多的风险，一旦出现意外，其影响不仅仅是健康和财务压力，还关系到家庭的稳定。因此，我们需要更加关注工人的权益保障。

接着，我们可以从政策层面上入手，制定更加完善的社保政策，来保障工人权益。首先，可以考虑将工伤致残、残疾纳入社保赔偿范围，为工人提供更加全面的保障。其次，可以加强对于工业、建筑等行业的安全管理、监督和罚款力度，来降低作业风险，保证工人的安全健康。

当然，政策的制定只是一方面，更加关键的是我们需要真正行动起来，关注和保障工人权益。首先，企业需要加强安全教育和培训，提高工人自身的安全意识，降低意外发生的概率。其次，社会各界需要积极关注工人权益保障的问题，引导企业和政府加强相应的工作。

总之，我们需要意识到，社保不抗意外，关系着每一个工人的权益安全。政策制定、法规落实、企业和社会各界的关注和支持，都是保障工人权益的必要因素。我们希望这位工人能够早日康复，并且希望这样的事件能够减少，让每一个工人都能够享受到社会的保障和关爱。