2017年社保该缴多少？这一问题在很多人的心中都有了答案。随着年龄的增长，在社会上工作的人们，不得不面对社保缴纳的压力。究竟应该缴多少社保呢？这是一个需要了解和掌握的问题。在这篇文章中，我们将探讨社保缴纳的相关问题，帮助大家更好地了解和掌握社保的信息。

一、基本概念

社保，全称为社会保险，是指人们在特定的社会制度下，为应对因年老、工伤、生育、失业等，可能发生的各类风险而进行的政策性保障措施。中国的社保制度包含了五项保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

二、社保缴纳的基数和比例

社保缴纳的基数，是指计算社保缴费的标准。根据国家规定，社保缴纳的基数是按照工资来计算的。不过，在不同城市和企业中，社保缴纳的基数有所不同。一般来说，大城市和国有企业的社保缴纳基数要高于中小城市和私营企业。

社保缴纳的比例，是指个人和企业按照规定应缴纳的比例。根据国家政策，职工的社保应该由公司和个人各负担一部分。其中，公司根据缴纳的基数按照一定比例缴纳，个人也应按照规定标准缴纳。目前的社保比例是：养老保险企业和个人均缴费为20%，医疗保险企业缴费为10%，个人缴费为2%，失业保险企业和个人均缴费为1%，工伤保险企业缴费由行业决定，个人无需缴纳。

三、不同城市的社保缴纳标准

不同的城市和地区，在社保缴纳方面有所不同。一般来说，大城市的社保缴纳基数和比例会相对高一些。例如，在上海，社保缴纳的比例是：养老保险企业和个人均缴费18%，医疗保险企业和个人均缴费10%，失业保险企业和个人均缴费1%，工伤保险企业缴费根据行业不同而异，个人无需缴纳。

四、社保缴纳的细节问题

社保缴纳的细节问题，是指在实际操作中需要注意的问题。例如，对于部分公司，会涉及到退休人员的社保问题。对于这些人员，公司必须继续为其缴纳社保，直到其退休金正式发放。另外，对于一些失业人员和工伤人员，可能需要按照一定规定进行社保缴纳。在具体操作上，要按照国家和地方的规定履行相关手续。

五、总结

社保是每个劳动人民福利的重要组成部分。了解和掌握社保的基本知识，有助于职工合理规划其社保事宜，更好地保障自己的权益。在社保缴纳方面，需要注意基数和比例的规定，以及一些细节问题。只有这样，才能够更好地实现社会保障的目标，让人们的生活更加美好。