社保是指社会保险，是国家推行的一种保障职工合法权益的制度。每个工作者在单位工作期间都需要缴纳社保，并享受相应的医疗、养老等保障服务。但很多人不清楚，是否可以自己交社保呢？下面让我们来了解一下社保缴纳知识。

一、什么是社保？

社保是指社会保险，通常包括养老、医疗、工伤、失业和生育五项。社保制度是国家为保障职工基本权利而设立的一项保障制度，是建设和谐劳动关系的重要基础。对于职工来说，缴纳社保可以享受医疗、养老等保障服务，减轻生活压力。对于用人单位来说，则是合法雇佣职工必须遵守的法律规定。

二、社保的缴纳标准

社保的缴纳标准每年都有调整，具体以当地人社部门发布的标准为准。不同的城市和地区，社保缴纳的标准也会有所不同。一般而言，社保的缴纳标准是由个人和用人单位各自负担一部分。以养老保险为例，个人和用人单位的缴纳比例是1:1，即每个月个人缴费的金额是月工资收入的8%（个税除外），用人单位也需缴纳相应的8%。

三、可以自己交社保吗？

根据我国相关法律规定，职工必须通过用人单位为其缴纳社保。因此，不能自己交社保。用人单位作为缴纳社保的主体，应当按照国家规定，为员工按月缴纳社保费。如果用人单位未按规定缴纳社保，职工可以向劳动监察部门举报、投诉，要求用人单位尽快缴纳社保。

四、如何查询社保缴纳记录？

每个用人单位和职工在社保中心都有一个档案。用人单位可以登录社保网站查询单位的缴纳记录情况，职工则可以通过个人社保账户查询自己的社保缴纳记录。需要注意的是，查询前需要先申请开通账户，申请过程一般需要提供相关的身份证明以及工作证明等。

总之，社保是保障职工基本权利的制度，每个职工都应当积极缴纳社保费，享受相应的保障服务。在缴纳社保时，需要注意及时缴纳，按时缴纳，避免造成不必要的麻烦。如有用人单位未按时缴纳社保，应当及时向劳动监察部门反映情况，依法维护自己的权益。