随着现代社会经济的发展，人们对保障自身的社会保障意识逐渐增强。社会保障就是国家、社会和企业为保障社会成员的社会福利而提供的一种制度和措施。在我国，社会保障制度的包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们构成了我国完善的社保体系。

但是，由于许多人长期在外地工作，他们的户口却还停留在原籍，导致社保问题难以解决。其中，特别是社保问题，它涉及到社保的缴纳、参保人员、医疗保险的报销等问题，更是常常让外地户籍的人头疼不已。那么，关于外地户口能否补缴社保，我们需要先了解以下几个方面的内容。

一、社保政策及配套规定

1、参保办法

根据我国现行的《社会保险法》，外地户口的居民所在地的社保机构具有参保权利，并且可以在规定的时间内选择加入社保，享受相应的社保待遇。

2、缴费标准

按照国家的规定，社保的缴纳标准是根据每个人的工资等级进行计算的。具体的缴费标准由工资和缴费年限共同作为依据，通常是按照缴费年限参照一般行业最低工资标准、最低工资标准、置换工龄等方案来计算社保缴纳金额。

3、社保费用的缴纳

社会保险的费用是通过保险人的工资比例来计算的。而不同的保险种类费用的缴纳比例也不同，其中一些要求个人缴纳、部分由雇主缴纳等。因此，针对外地户籍人员如何缴纳社保费用，要根据不同的情况分类规划。

二、民营企业的情况

对于一些民营企业，社保费用的缴纳是比较灵活的，由于外地户籍的工人和企业之间需要进行相应的协商和议定，所以对于这些户籍工人的缴纳方式有着很大的灵活性，可以在保证员工的基本福利的前提下，尽最大的努力为缴纳社保提供方便。

三、政策上的补交

政策上补交社保的具体操作，是根据不同的地区而有所不同的。一些地方则有特殊的补助措施，例如重点地区的一些工薪族需要在当地缴纳社保费用，通过特殊的金融扶助政策，用于解决他们缴纳社保的问题。

总之，外地户口能否补交社保是个复杂的问题，一方面要看当地的规定和政策，同时也要看企业和个人的缴费情况。对于这些人员和单位而言，要有所准备，并积极利用相关的政策措施，努力实现社保的缴纳，提高自身的生活水平和社会保障的水平。