最近，有人提出了一个有关于社保基金与住房公积金是否彼此包含的问题，这问题在某些场合下会引起争议。因此，以下这篇文章会就此问题进行深入探讨，希望可以解决疑惑。

首先，我们需要了解什么是社保基金和住房公积金。社保基金是指员工和用人单位根据法律规定缴存的用于为职工在养老、医疗、工伤、失业、生育等方面提供保险的基金。而住房公积金是一项国家为解决城市职工住房问题，推行全国性储蓄计划的重要举措。在住房公积金中，缴纳者的资金汇入住房公积金账户，以供购房、装修、还贷等用途。

在这两个基金的定义中，我们可以看到社保基金和住房公积金所涉及的方面是完全不同的。社保基金主要是用于在职工老年退休之后、疾病医疗期间、遭受工伤、失业或生育等特殊情况下，为职工提供一定的保障措施。而住房公积金则主要用于应对职工住房问题，缓解生活压力。

第二，我们也可以从缴费方式上来观察社保基金和住房公积金的区别。社保基金是由雇主和员工双方公摊缴存的，而住房公积金则是由雇主向个人账户缴纳一定比例的资金。这种缴存方式的不同也进一步说明了社保基金和住房公积金在性质和用途方面的区别。

最后，我们还需注意到，作为两个不同的基金，社保基金和住房公积金各自都有自己的管理机构和监管部门。例如，社保基金是由国家和各地政府所组成的管理机构来负责的，而住房公积金则由住房城乡建设部所领导的国务院住房公积金管理中心负责。

因此，从以上三个方面的观察来看，社保基金和住房公积金显然是两个不同性质的基金，它们在法律定义，缴费方式、管理机构上都存在差异。所以，社保基金不包括住房公积金，也并不会把住房公积金的缴纳纳入社保基金中。如果有商家以社保基金为名义，收取住房公积金的行为，就是一种不正当的行为，应该受到法律的制裁。

总体来说，社保基金和住房公积金是两个不同类型的基金，它们的功能、性质和缴费机制都有差异。如果不理解这些差异，就会更容易引发不必要的纠纷。因此，我们应该逐渐了解这些基金的情况，避免在收缴基金等问题中出现误解和冲突。