近年来，随着社会保险制度的逐步完善，越来越多的人开始关注自己在社保方面的问题。而其中最为关键的一点，就是社保年限是否达标。因为只有达到了一定年限，才能享受到相应的保险待遇。但是，由于个人原因或者其他一些因素，有很多人在社保方面存在着缺口，那么，怎么办呢？

首先，我们需要明确的是，社保缺口是一个非常普遍的问题。特别是那些经历过职业调整、创业、外出务工等变化的人，更容易遇到这个问题。所以，面对社保缺口，我们首先要保持冷静，不要惊慌失措。其次，我们需要探讨一下具体的解决办法。

一、挽救社保缺口的主要方式

1. 补缴社保

对于社保缺口最为有效的方法，便是补缴社保。在这种情况下，我们需要先确定自己缺少的是哪个阶段的社保年限，然后联系当地社保局，进行缴费补齐。当然，具体的费用标准和补缴期限，需要根据当地政策来确定。

2. 外地转移社保

对于出现这种情况的人来说，最重要的一点就是留意政策标准。所以，如果你是在外地工作过一段时间，那么就需要考虑一下是否能够转移社保。这样就可以将原来在外地缴纳的社保年限，转移到目前的户籍所在地，从而弥补社保缺口。

3. 参保新陈代谢

如果你是年龄较大或者社保纪录非常混乱的人，那么参保新陈代谢或许是一个不错的选择。所谓参保新陈代谢，就是指在保证已有的社保年限不受影响的情况下，重新开启新一轮的缴纳计算。

二、如何提高社保缴纳主动性

除了解决社保缺口问题，我们还应该注重提高自己的社保缴纳主动性。具体的方法有以下几种：

1. 对于雇员来说，应该及时了解企业的社保政策和缴纳情况，以便及时跟进。

2. 创业者要及时了解当地的社保政策，并制定出详细的社保缴纳计划。

3. 对于失业人员来说，应该在申请失业金的同时，及时了解失业保险的相关政策，以确保得到最大的保障。

总之，社保缺口问题是一个非常普遍的问题，对于这个问题的解决，有很多的方法和技巧。我们需要具体分析自己的情况，并在政策规定的范围内寻找最佳的解决办法。同时，提高社保缴纳的主动性，也是非常重要的。这样不仅能够保证自己的退休生活质量，也可以让我们在面临突发情况时，得到更好的保障。