福州市社保比例是指在福州市工作的职工及其单位需要缴纳的社会保险费用比例。福州市社保比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在福州市，公积金和医疗保险是其中比例最高的两项。

首先，公积金是福州市职工最重要的社保项目之一。公积金分为个人部分和单位部分。在福州市，每个月职工需要缴纳公积金的比例为12%。同时，职工的单位也需要按照同样的比例为职工缴纳公积金费用。这意味着，每个月福州市职工的公积金缴纳比例高达24%。公积金的最低缴存额度为基本工资的5%，最高缴存额度不得超过总工资的20%。职工在缴纳公积金的同时，还可以享受政府的住房公积金贷款政策。

其次，医疗保险是另一个福州市职工需要缴纳的社保项目。职工以及其单位都需要按照一定比例为职工缴纳医疗保险。在福州市，职工需要缴纳的医疗保险比例为2%。单位也需要按照同样的比例为职工缴纳医疗保险费用。这意味着，每个月福州市职工的医疗保险缴纳比例高达4%。虽然医疗保险费用相对较低，但是它可以帮助福州市职工在发生意外或者突发疾病时得到一定的报销。

除了公积金和医疗保险，福州市职工还需要缴纳养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在福州市，需要缴纳的各项社保费用比例分别为：养老保险费15%（其中个人部分8%，单位部分7%），失业保险费1.5%（其中个人部分0.5%，单位部分1%），工伤保险费0.4%（由单位承担），生育保险费0.8%（其中个人部分0.5%，单位部分0.3%）。需要注意的是，福州市政府推出了一系列支持就业的政策，包括减少企业缴纳社保费用等。

总之，福州市社保比例中，公积金和医疗保险的比例最高。尽管这些费用相对较高，但是它们能够保障福州市职工在退休或者发生意外时得到一定的保障和报销。同时，福州市政府也在积极推动各项就业政策，为职工和企业减轻社保负担。