2015年，天津市社保和公积金标准得到了新的调整，这对于广大职工来说是一个非常重要的消息。社保和公积金是职工的重要福利，对于保障职工的基本生活和权益有着重要的作用。

首先，让我们来了解一下2015年天津市社保标准的调整情况。根据新的政策，天津市职工的养老保险费率调整为个人4%、单位20%，医疗保险费率调整为个人2%、单位8%，失业保险费率调整为个人0.5%、单位1.5%。这些调整的幅度可以说是相对较小的，但对于职工来说，每一分钱的增加也是非常重要的。

其次，2015年天津市公积金标准也得到了一定的调整。按照新的政策，职工的公积金上限调整为每月合计由原来的8316元提高至10796元。此外，调整后天津市职工的住房公积金缴费比例为个人5%、单位5%，这也比原来有了一定的提高。

在这样的背景下，我们不难看出，天津市政府对于保障职工权益的态度是非常重视的。社保和公积金是职工的基本福利，也是保障职工权益的重要手段，通过适当的调整和完善，可以进一步提升职工的福利待遇和生活水平。

在这个过程中，我们也要注意一些问题。首先，职工自身应该增强对于社保和公积金的认知和了解，了解政策的变化和调整对于自身的利益有哪些影响，以便更好地维护自身的合法权益。其次，政府和单位在实施社保和公积金政策时，也要遵循公开透明的原则，使职工能够更好地了解自己的权益和福利待遇。同时，政府和单位也要加强监管，确保社保和公积金的资金能够得到合理的使用和管理，真正实现“保障职工权益”的宗旨。

总的来说，解析2015年天津市社保和公积金标准的调整，不仅是对广大职工福利待遇的一种调整和优化，更是对于保障职工权益的一种体现。只有更好地落实政策，加强监管和管理，才能够更好地实现保障职工权益的目标，让职工更加满意地工作和生活。