离职社保是否可补缴一直是一个热门话题，这其中的规定和实施也经常会有变化，因此，在这篇文章中，我们将会探究该话题的真相。

首先，我们需要明确的是，离职后是有一定的期限来办理社保补缴的，这一期限通常为一年。如果在这一年的期限内没有办理社保的补缴，那么社保就无法继续缴纳，并且在之后就无法再次补缴。

其次，离职社保的补缴是有一定条件的，比如离职时的社保已经连续缴纳满12个月，而且还需要提供相关的证明材料，如离职证明、社保缴纳证明等，这是因为社保缴纳需要有档案记录，因此，必须要有相应的证明材料来证明你是否符合补缴的条件。

此外，离职社保的补缴需要支付一定的费用。如果你在离职时没有办理社保退费，那么补缴的费用将是按照你离职时的工资基数和缴纳比例来计算的，如果你的工资基数很高，那么补缴的费用也会相应增加。

同时需要注意的是，一些单位或个人因为各种原因，离职后无法及时办理社保补缴，导致错过了补缴期限的情况下，也存在着一定的处理方法。比如一些地区的社保部门或街道社保办公室提供了一些特殊的补缴渠道，比如可以在工资单上扣除补缴费用，或者可以结合个人申请办理相关手续等等。

总的来说，离职社保是可以办理补缴的，但是需要符合一定的条件，需要提供相关证明材料，同时也需要支付一定的费用。如果你错过了补缴期限，也可以尝试一些特殊的补缴渠道，但是具体的办理方法和流程还需要根据当地的相关规定来进行处理。