随着现代社会的发展，社保已成为人们关注的焦点之一。上海是中国经济最发达的城市之一，也是中国社会保障制度比较完善的城市之一。那么，上海社保金缴纳多少年才能享受最优福利呢？

首先，我们需要了解上海社保金的类型。上海市社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。其中，养老保险是最为重要的一种社会保险，是老年人的重要保障。

在上海市的社保制度中，养老保险是主要保障计划之一。根据规定，上海市职工提供的养老保险分为企业职工养老保险和城乡居民养老保险。企业职工养老保险是工资制度在上海市的企事业单位和私营企业等职工必须缴纳的养老保险，而城乡居民养老保险是针对农村居民以及无固定职业的城市居民所设立的养老保险。

对于企业职工养老保险来说，根据相关规定，缴纳社保有对应的工龄和退休年龄。从2019年开始，上海市推出了新的社保政策，提高了企业职工养老保险的缴费比例，同时调整了领取养老金的条件。

具体而言，根据上海市人社局的规定，企业职工需要累计缴满15年养老保险才能领取养老金，缴纳20年以上的职工可以享受更高的基础养老金。同时，根据规定，企业职工养老金的退休年龄也在不断调整，逐年上升。目前在上海，企业职工的退休年龄为60周岁，计划到2022年将逐步提高至65周岁。

对于城乡居民养老保险来说，由于不需要缴纳具体的养老保险费用，因此没有对应的工龄和缴费年限要求。但是，城乡居民也需要满足一定的年龄条件才能领取养老金。在上海市，城乡居民可以在达到60周岁后领取养老金，领取标准根据地区的不同而有所差异。

总体而言，要在上海市最优地享受社保福利，企业职工需要在工作期间认真缴纳养老保险，累计缴纳15年或以上才能领取养老金，并提前了解相关政策调整情况。城乡居民可以通过咨询当地社保部门或者社保公司来了解养老保险领取的具体条件和标准。

总之，社保对于职工来说是非常重要的保障措施，可以为大家提供重要的资金支持，加强全民的保障意识，更好地促进社会进步和发展。