近日，辽宁省社保最低基数调整的消息引发了广泛关注。作为一项关系到广大民众切身利益的政策，基数的调整直接影响着人民群众的社保权益。因此，保障民生福祉就必须从基数抓起。

社保是现代社会保障体系的重要组成部分，是保障人民基本生活水平的重要手段。在我国，每个地区的社保基数不同，一方面反映了该地区的经济发展水平，另一方面也反映了政府对社保事业的重视程度。

辽宁省社保基数是怎样调整的呢？据了解，本次调整的基数标准是以辽宁省去年职工月平均工资的70%作为基数的上限，以过去年度职工月平均工资的60%作为基数的下限。由此可见，此次调整标准相对较为宽松，综合考虑了当地的经济状况与人民群众的实际生活需求。

基数的调整实质上是政府对社保体系建设的投入。从保障人民群众的角度来看，基数越高，实际上就意味着社会保障的待遇也越高。因此，适当提高社保基数，可以更好的满足人民的基本生活需要，提高幸福指数。

但是，也要看到，社保基数的调整不仅仅是为了让群众享受更多的福利和便利，同时还需要更好的规划和管理。政府应该加强监管，确保基数调整后的社保费用得到合理的安排，避免出现滥用、浪费等情况。

此外，社保基数的调整还需要积极宣传和引导，让人民群众理解其重要性，提高保障自主意识，真正做到公民有权、有责、有利。只有这样，才能让社保事业更好地在人民群众中落地生根，更好地为民众服务。

总之，社保基数调整是一项具有深刻意义的民生政策，也是政府保障民生福祉的一项重要举措。我们应该重视此次调整，使之成为提高我国社保体系质量的新起点，真正实现和谐社会建设的目标。