随着社会经济发展，社会保障制度也得到了完善和发展。企业作为最基本的社会经济单位，通过缴纳社会保险费向职工提供基本的社会保障，也是企业应承担的一项责任。然而，有时候企业会面临未缴纳社保证明的问题，这时候该怎么办呢？

一、未缴纳社保证明是什么？

首先，我们需要知道未缴纳社保证明是什么。未缴纳社保证明是指企业没有按时、按规定的标准向社会保险基金缴纳社会保险费用，导致企业职工丧失相应社会保障身份的证明文件。在某些场合，如公积金贷款、营业执照变更等，需要提供该证明文件。

二、未缴纳社保证明的影响

未缴纳社保证明的存在会对企业产生以下影响：

1.受到行政处罚：因违反了社保法规，企业很容易受到行政处罚，进而影响企业信誉。

2.职工权益受损：职工将无法享受相应的社会保障待遇，如医疗保险、养老保险、生育保险等。

3.招聘困难：有可能会因未缴纳社保证明而导致企业难以招聘优秀人才。

三、未缴纳社保证明的办理方法

如果企业确实在某期未缴纳社会保险费，需要提供未缴纳社保证明，该如何办理呢？具体操作方法如下：

1.企业可以登录当地社保局官网，下载相关申请表格，如员工社会保障关系登记表。

2.填写相关表格并盖章，加盖公司公章，如公司介绍信、《营业执照》复印件、法人授权委托书等。

3.凭相关证件向社保局窗口递交申请，办理时间一般在5个工作日左右。

4.等待社保局审核通过，领取未缴纳社保证明。

需要注意的是，企业在申请办理未缴纳社保证明时，一定要将漏缴的社保费按时缴纳，以保证企业的信誉度和良好的社会形象，让企业发展更稳定、更健康。同时，未缴纳社保证明对职工个人的影响也很大，企业应严格按时按要求缴纳职工社会保险费，做好职工的社保保障工作。

总之，企业作为社会责任的承担者，应该认真履行社会义务，按时、按规定的标准向社会保险基金缴纳社会保险费。如果由于某些原因确实存在漏缴社保费的情况，那么及时办理未缴纳社保证明是缓解公司困境的一种途径，同时企业也应尽可能的避免漏缴社保费的现象的发生。这样，企业才能保持自身竞争力，并为职工提供更加稳定、更加完备的社会保障。