在北京市，每年的社保补交始于每年的7月1日，结束于当年的9月30日，而且是每年都必须进行的一项操作。社保补交是指员工在缴纳社保时，由于各种原因未能按时足额缴纳社保的情况下进行的一种纠正性操作。“社保补交”包括社会保险费和住房公积金的补交。

社保补交的操作非常简单明了，首先，企业领导需要向当地社保办公室提出申请，然后工资核算人员根据员工过去一年中的月平均工资，确定需要补交的金额。最后，企业向相关方面交纳资金。一旦完成了社保补交的操作，员工便能够享有完整的社保和住房公积金。

为什么需要进行社保补交？这是一个很重要的问题。主要有以下几个原因：第一，社保缴纳是社会公共服务的一项基本要求，既然是缴纳，就必须按时足额缴纳。在这个过程中，有很多人可能因为种种原因（比如说经济困难、忘记缴纳等）而未能及时足额地缴纳社保，社保补交的目的就是通过这个操作来补救这些遗漏的社保缴纳。

第二，社保是职工维护自身权益的一个重要手段。而缴纳社保的重要性不言而喻，可以保障职工工作期间的各种权益和利益，包括但不限于基本医疗、养老、失业和工伤保险等。若是没有缴纳社保，遇到一些比较困难的问题，其后果将是难以承受。社保补交就是为了纠正这种情况，解决居民和职工在社保上的难题。

第三，社保补交是合法的税收行为。它可以为国家提供必要的资金来做一些基础建设、社会福利领域的经费投入等等。社会保险制度的改革和社会经济的快速发展，需要足够的财政支持来维护。因此，社保补交也是一项法律责任，它有助于个人和企业共同维护大局。

总之，对于每一位职员和企业来说，社保和住房公积金都是非常重要的，不论是从职工的利益还是从整体经济的角度，都不容忽视。因此，对于那些遇到社保和住房公积金缴纳的问题的员工和企业，社保补交是必不可少的，它不仅有助于保障社会公共利益，还有助于员工和企业自身的持续稳定发展。