在合伙公司中，分配股权是一个非常重要的议题。合伙人们需要通过一种公平合理的方式，确定每个人的股权比例，以便在公司运营过程中发挥各自的作用，分享公司的利润。如何分配股权，是一项需要深思熟虑的问题。以下是几个关键问题，需要合伙人在分配股权时考虑到。

首先，合伙人们需要考虑各自的贡献和投入。股权比例应该与每个合伙人的贡献和投入程度相关联，即谁付出了更多的努力和资源，就应该拥有更多的股权。公司管理、市场拓展、销售业绩等方面都应该被纳入考虑范畴，以确保每个合伙人的实际贡献得到公正评估。一般来说，合伙人的投入包括资金、工作时间、专业技术，甚至是社会关系等。

其次，合伙人们需要考虑到未来的风险、负担和机会。即便目前各合伙人的投入与贡献相同，但由于各种原因，未来相对应的发展前景可能会不同，这也应该在股权分配分配时被考虑到。例如，某位合伙人可能在未来面临一些重大负担，比如贷款、仲裁、赔偿等，这些将会对公司的未来造成一定的负面影响。此时，如果将其股权分配得过多，最终会使公司利润减少，给所有合伙人带来损失。类似的情况也可以出现在机会方面，某位合伙人可能会突然享有一个很好的机会，但是这会有一定的风险，如果所有股权都集中在他手里，风险就会更大。

最后，合伙人需要考虑到公司未来的发展步骤。例如，公司可能会进行第二轮融资，而投资人想要看到股权分配上更公平的规则，以保证整个公司的发展方向不会被某个合伙人所左右。在这里，应该注意到的是，股权的分配不是永久性的。随着公司的发展和合伙人的实际贡献变化，股权比例也需要逐渐适应变化。

在确定股权比例时，合伙人们还需注意一些其他问题。例如，每位合伙人的目标和意愿相差很大时的处理方式，以及对于股权的流转等。总之，尽量让股权分配方案既公平又灵活，既考虑到当前具体情况，也考虑到了未来的发展。只有这样，才能让合伙公司在日后的运营中保持稳健发展，在分配利润时也能让所有合伙人得到应有的回报。