随着经济的不断发展和企业的逐步壮大，企业股东逐渐成为了一支重要的社会力量。作为企业的股东，持股可以带来很多优势，而分红则是其中最实惠的一种回报方式。那么，企业股东每年分红比例是如何计算的呢？在这篇文章中，我们会对其进行探析。

首先，需要说明的是，企业股东每年分红比例并非是固定的数字，而是根据企业实际情况而定。一般情况下，企业的分红比例有两种计算方式：一种是按照股份比例计算，另一种是按照利润分配比例计算。

按照股份比例计算，即将企业年度分红总额按照股东们所持股份的比例进行分配。例如，某企业年度总利润为100万元，总分红比例为10%，股东A持有该企业股份的50%，那么A股东就可以得到50万元的分红（100万元×10%×50%）。而另一种计算方式，则是将企业年度分红总额按照事先约定好的分配比例进行分配，比如分配比例为A股东60%、B股东40%，那么A股东就可以得到60万元的分红。

需要注意的是，两种计算方式的适用情况不同。按照股份比例计算适用于股东人数较多、股份分散的企业；按照利润分配比例计算则适用于股东人数较少、股份集中的企业。此外，分红比例还受到企业年度利润、资本累计、企业发展计划等因素影响。如果企业年度利润较高，可能会提高分红比例，反之则可能会降低分红比例，以保证企业运营的稳定性。

其次，有些企业还会采用“积累盈余”的方式，即将部分利润留作企业发展或累计资本，而不全部用于分红。这种情况下，分红比例会较低，但对于企业发展而言却十分重要，可以用于资本投资、业务扩张、研发创新等方面，提高企业核心竞争力。

最后，企业股东的分红还需要考虑税收因素。在国内，个人股东年度分红超过24000元的部分需要缴纳20%的个人所得税，对于企业而言也需要缴纳15%的企业所得税。因此，在制定分红比例时需要同时考虑到税收因素，确保税务负担不过重。

总之，企业股东每年分红比例的计算受到多种因素影响，需要根据企业实际情况进行灵活调整。而对于股东来说，持股能够带来诸多优势，分红则是其中最实惠、最直接的回报方式之一，对于投资者而言具有重要意义。