近年来，随着江岸区经济的快速发展和人口的持续增长，人力社保局在加强就业服务、保障民生等方面扮演着举足轻重的角色。本文将从保障就业、助力经济发展两个方面探讨江岸区人力社保局的工作。

一、保障就业

作为人力资源的管理部门，江岸区人力社保局以保障就业为主要职责之一。在这方面，人力社保局采取了一系列积极有效的措施，例如：

1、 构建完善的公共就业服务平台。江岸区人力社保局在全区建成了一批就业服务中心和社区就业服务站，为求职者提供便捷的就业咨询、职业规划、岗位匹配等服务。

2、 推进人才引进和创业创新。江岸区人力社保局积极引进高端人才和外来务工人员，同时开展相关培训和补贴政策，提高人才的综合素质和职业技能。

3、 打造人才公寓。为解决外来务工人员的住房问题，江岸区人力社保局提出了“万人规模”人才公寓建设计划，为外来人员提供舒适、便捷、安全的住宿环境。

二、助力经济发展

江岸区是武汉市中心城区之一，拥有十分优越的区位和资源优势。为促进经济发展，人力社保局必须充分发挥其在人力资源管理和社会保障方面的功效，提供人才支撑和服务保障。比如：

1、推进技能培训。人力社保局积极倡导和组织开展各类技能培训，提高劳动力的专业素质和综合能力，为企业的生产经营提供坚实的人才支撑。

2、保障职工权益。江岸区人力社保局在推进公平就业、保障职工健康权利等方面发挥重要作用，落实相关法律法规，加强对企业的监管力度，维护广大职工的合法权益。

3、提升社会保障水平。江岸区人力社保局加强对社会保障事业的管理和监督，推出一系列社保政策和福利措施，为广大群众提供具体、实在的保障服务。

三、总结

综上所述，江岸区人力社保局在保障就业和助力经济发展方面发挥着越来越重要的作用，事关广大民众的生活福祉和社会稳定的大局。在未来的工作中，人力社保局还需创新理念、加强改革、不断优化服务，为江岸区的发展建设做出更大的贡献。