在企业管理中，经营权更换和股东权利保障是两个重要的方面。经营权更换通常是指企业管理层的更迭，其中包括主要管理人员和领导者的更换。而股东权利保障则是指股东在企业中所享有的权利和保护措施。在企业管理中，如何平衡经营权更换和股东权利保障是一个非常重要的问题。

首先，企业管理者需要认识到经营权更换对于企业的发展具有重大的影响。只有经营权更换得当，才能够实现企业管理的顺利过渡，有利于企业的长远发展。同时，为了确保股东的利益，企业管理者还需要制定相关的保障措施，保护股东的权益不受损失。

一些企业管理者更换经营权的时候，通常会考虑到管理层的能力以及个人的背景等方面信息。当然，这种更换主要是为了增强企业的竞争力和适应市场发展趋势。但是，这种更换也需要做出一些保障措施。例如，再次明确股东的权利和利益，尽可能创造对股东利益有利的发展环境，以及向股东及时通报企业的经营动态等。

另外，企业管理者还应该增强对股东的保障措施力度，确保股东的权益不受损失。具体来说，这些措施可以包括彻底开放企业信息渠道，不断完善企业治理机制，加强与内控、审计等相关方面的合作，做好相关的法律规范和制度体系的建设等方面。

总之，当企业管理者调整经营权并确保股东权益的时候，必须协调好两者之间的关系，特别是在股票新发行、股权转移等方面时要注意尊重并平衡股东的权益。只有积极地推动企业的稳步发展，充分尊重和保障股东的权益，才能使企业长期稳健地实现可持续发展。