2017年上海社保费率出炉，这是一项备受关注的消息。社保是保障公民基本生活的重要社会保障制度，与人民群众的切身利益息息相关。那么，这项新的社保费率究竟有哪些变化呢？

首先，从城镇职工基本养老保险来看，2017年上海的职工养老保险费率将有所上升，由原来的16%调整为16.5%。这意味着，上海的职工必须支付更高的社保费用，而企业也将面临更大的经济负担。

其次，对于医疗保险来说，上海的职工医疗保险总费率将保持不变，仍为12%。不过，其中个人付费的比例由原来的2%上调至2.5%，而企业付费的比例仍为10.5%。

此外，在工伤保险和生育保险方面，上海的职工和企业缴纳的费率也将有所上升。对于工伤保险，职工和企业的比例将从原来的0.5%和1%分别上升至0.8%和1.6%。而生育保险方面，职工和企业的比例则将从原来的0.5%和1%分别上升至1%和2%。

上海市人力资源和社会保障局解释称，此次社保费率的调整是出于以下原因：一是符合国家相关政策的要求和精神，二是适应基本养老保险基金结余的状况和未来趋势，三是保证各项社会保险的经济实力和可持续性。

当然，对于承担社保费用的职工和企业来说，社保费率上升无疑给他们带来了压力。特别是在经济形势依然严峻的情况下，企业面对的压力更加明显。因此，如何平衡社保制度的发展与企业的负担，值得政府部门、企业界和专家学者共同探讨。

总体而言，2017年上海的社保费率出现了一定程度的上升，这不仅仅是一项政策，更是体现了社保制度保障公民基本生活的重要性。因此，我们需要在政策制定和执行中，更加注重实际情况和社会公平，为人民群众提供更加完善、优质的社会保障服务。