社保统筹是指在一定地域范围内，将社会保障各项费用集中筹集，再统筹协调、合理布局和优化配置，最终实现全民共享和公平分配的一种政策措施。该政策不仅对员工和企业具有益处，也有利于国家经济的发展和社会稳定的维护。

对于员工而言，社保统筹的实施能够保障他们的基本权益，并提高他们的生活水平。一方面，统筹后社保金的筹集范围更广，可以扩大保障的人群。另一方面，整合后的社保金池更大，能够更加充分地发挥资金效益。由此可见，社保统筹的实施，将进一步加强社会保障的全覆盖和全程性，使社会保障体系更加公平、合理和可持续。

对于企业而言，社保统筹的实施能够优化其经营环境和创造良好的用工环境。一方面，统筹后，企业无需单独承担一些社保费用，减少了企业经营中的成本压力。另一方面，企业为员工购买社保可以增强员工的生活安全感，提高员工的工作积极性和生产效率，为企业的可持续发展打下良好的基础。

此外，社保统筹还对国家经济的发展和社会稳定的维护具有重要意义。统筹后，社保金的有效使用和管理可以提升经济效益，促进经济发展；社保统筹可以摆脱区域间社保差异大的情况，避免社保政策差异所造成的问题，有效解决区域发展不平衡、矛盾和冲突等问题，促进和谐稳定的社会发展。

综上所述，社保统筹是一种可行、有效、积极的政策措施，不仅有利于员工和企业，也有利于国家的经济发展和社会的稳定。各级政府应增加投入，完善制度，提高保障力度，切实维护公共利益，促进社会繁荣和进步。