随着我国经济的发展，社保制度逐渐被广泛实行，以保障广大劳动者的权益。但在实际操作中，社保问题却往往被视而不见。特别是在像合肥这样的发展中城市中，社保问题更是凸显。

在合肥市，长期拖欠社保已成为一种常态。许多企业为了缩减成本，故意不缴纳社保，甚至还将拖欠社保视为一种“福利”。这样做不仅合法性受到质疑，而且会让不交社保者得到额外的财富。

首先，不交社保者长期受益岂不是在与不公平做交易么？在我们国家，向社保基金缴纳钱是所有企业的义务。通过这种方式，员工可以享受一系列的福利，如医疗保险、养老保险等。但是，如果企业不缴纳社保，员工就会失去这些福利。这是一种不公平的交易。因为员工辛辛苦苦地上班，却无法得到应有的保障和补偿。

其次，长期拖欠社保也会危及员工的未来。如果企业不缴纳社保，这些钱实际上是原本应该用于员工的福利和保障的。不交社保，员工将会失去养老保险，这会对他们的经济安全带来很大的威胁。如果公司突然倒闭或企业出现严重财务问题，员工必须自己承担所有的社保责任。但这确实不是他们应该承担的。长期拖欠社保的企业也可能导致员工无法就业、难以生存。

此外，由于企业不交社保会影响到劳动力市场的正常运转。由于企业不缴纳社保，它们可以在雇佣员工时比其他公司提供更高的薪资，从而吸引更多的人前来工作。这种做法虽然能够帮助企业降低劳动力成本，但也很可能导致竞争不公平，让那些合法缴纳社保的企业失去竞争力。

因此，合肥市社保问题严重，不交社保者长期受益，必须引起我们的高度重视。针对这种情况，相关部门应该采取行动。政府应对企业的社保缴纳情况进行监管，以确保他们遵守法律。此外，鼓励更多的企业加入社保缴纳队伍，为员工提供更多的保障。而对于非法不缴纳社保的企业，也应该追究其法律责任。

最后，我们也需要提高公众的意识。要让人们知道，不交社保实际上是违法行为，这种行为长期下去将导致不公平竞争，影响员工的未来和生活。只有让每个人都明确社保的重要性和义务，才能够确保社会的公正、有序和稳定。