社保是指社会保险，是国家为降低社会保障风险、保护人民生命和财产安全而设立的制度。而单位缴纳的保险费则是指公司为员工缴纳的各项法定保险，以保证员工在工作期间的生命和健康安全。这两者虽然都与保险有关，但是并不完全相同，下面就和大家一起来揭开这个问题的真相。

首先，我们先来看看社保和单位缴纳的保险费之间的区别。社保是由个人和单位共同缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。其中，个人需缴纳养老保险、医疗保险、失业保险三个方面的保费，而单位除缴纳上述三个方面的保费外，还需要缴纳工伤保险和生育保险两个方面的保费。而单位缴纳的保险费则表明公司对员工的生命和财产安全提供了保障，在职期间出现任何问题，可以获得一定的赔偿。因此，两者之间主要的区别在于保障的范围和所负担的责任不同。

接下来，我们来比较一下社保和单位缴纳的保险费之间的差异。社保是由国家设立的社保制度，旨在为所有参保人提供安全保障，其中包括了医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。参保人可以享受到国家规定的相关福利和补贴，社保制度也会根据国家的政策进行调整。而单位缴纳的保险费则是公司的一项内部保障制度，主要是为员工的生命、健康和财产安全提供保障。这些保险方案是针对各个公司的员工而制定的，每个公司提供的保险条款也会根据公司的需求进行调整。

最后，我们来讲一下社保和单位缴纳的保险费之间有哪些联系。其实，社保和单位缴纳的保险费在某种程度上是有联系的。因为社保中的医疗保险可以看作是单位缴纳的医疗保险的一种扩展，员工在职期间交纳社保的同时，也可以享受到单位提供的各项保险福利。同时，社保也会在某种程度上影响到公司的保险制度，公司会根据法规和政策制定相关的保险条款。如果公司的保险制度与国家的法规和规定不相符，我们可以向相关机构提出申诉，以保障自己的利益。

综上所述，社保和单位缴纳的保险费之间虽然有一定的联系，但在保障的范围和所负担的责任上却有所不同。因此，我们需要对自己的保险情况有所了解，同时也要了解自己参保的社保方案是否与公司提供的保险福利一致。只有这样，才能更好地享受到相关的保险福利和保障。