在中国，社保是每个人都不可避免的一项必须缴纳的费用，无论是企业还是个人都需要按时足额缴纳。那么，企业需要提供哪些资料用于缴纳社保呢？

1.员工身份证复印件

员工身份证复印件是必须提供的资料之一，因为社保系统需要核对员工身份证上的姓名、性别、出生日期等信息，以确保社保账户和个人身份信息的一致性。

2.员工社保卡

员工社保卡是记录个人社保缴纳情况的重要证件，企业需要向员工领取或复印其社保卡，以便确认员工的参保情况和缴费金额。同时，企业也需要在员工离职时返还其社保卡。

3.企业营业执照

企业营业执照是企业的经营许可证明，缴纳社保也需要提供企业营业执照以核实企业的营业范围和税务登记信息。

4.企业税务登记证

企业税务登记证是企业纳税的证明文件，和营业执照一样，社保机构也需要核对企业税务登记证中企业的纳税信息。

5.员工工资表或个人所得税纳税申报表

企业提供员工工资表可以确保社保机构核对员工的基本工资、缴费基数等信息。此外，企业为员工缴纳社保还需要提供个人所得税纳税申报表，用于计算员工个人所得税的缴纳金额。

综上所述，企业为员工缴纳社保，需要提供员工身份证复印件、员工社保卡、企业营业执照、企业税务登记证以及员工工资表或个人所得税纳税申报表等资料。企业在提供这些资料时需要注意资料的真实性，以确保社保账户的准确性和完整性。同时，企业还需要按时足额缴纳社保，以保障员工的权益和企业的稳健发展。