在中国，每个公司都需要按照法律规定为员工缴纳社会保险，这其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。在注册公司时，就需要选择缴纳社保的地点。而如何选择适合的社保缴纳地点呢？

首先，公司需要根据实际情况来选择社保缴纳地点。如果公司所在地缴纳社保的费率较高，而附近城市的社保费率较低，可以考虑将社保缴纳地点转移到附近城市。这样可以节约公司的社保成本，并提高员工的福利待遇。

其次，要考虑员工的实际需求。如果公司员工大多数是本地居民，那么缴纳社保的地点应该选择在本地，以方便员工享受当地的医疗服务和社会保障。如果公司的员工主要是外派人员或者异地招聘的员工，那么就需要考虑如何让他们享受相应的社会保险待遇。这时，可以考虑在员工所在的城市或者公司所在地按照规定缴纳社保。

还需要了解当地政策和规定。每个城市的社保政策和规定都不一样，要根据公司实际情况来选择社保缴纳地点。而且有些城市对外籍员工的社保政策有不同的规定，需要特别留意。一定要在选择社保缴纳地点前，了解当地的政策和规定，以免将来出现纠纷。

此外，还要考虑缴纳社保的便利程度。公司应该选择缴纳社保方便、手续简单的地点。如果公司没有专业的财务人员，可以考虑选择本地大型的会计师事务所来代理缴纳社保。这样可以省去公司不必要的时间和精力。

最重要的是选择符合法律法规的社保缴纳地点。在选择社保缴纳地点时，一定要注意社保的合法性。不要选择没有经过政府批准的缴纳社保的机构，以免出现不必要的损失和法律问题。

总之，选择适合的社保缴纳地点需要综合考虑公司实际情况、员工需求、当地政策和规定、社保缴纳的便利程度以及合法性等因素。只有在考虑到这些因素的前提下，才能够选择到最适合的缴纳社保地点，并为公司和员工提供更好的服务和保障。