社保转出了还可以交，你知道吗？

社保是指社会保障保险制度，由相关部门负责管理，旨在为职工提供养老、医疗、失业、工伤等保障，是国家对职工的一项重要保障政策。根据相关的规定，在缴纳社保的过程中，如果职工调离原单位离开该城市，就可以将社保进行转出。

所谓社保转出，就是将社保个人账户中的一定金额转移到另一个城市的社会保障机构管理下，便于职工在转移后仍能继续享受社保待遇。笔者认为，这是一条非常重要的制度，不仅可以保证职工的权益，而且有助于促进不同城市之间的劳动力流动。

然而，有些职工可能会认为，在转出了社保后，就不必再进行缴纳了。实际上，这是一个错误的认识。在职工调离原单位后，其原单位应当将其已经缴纳的社保费用及个人账户余额结清，并将其社保关系安排妥当。如果职工还缴纳了社保费用，也应当结清，并进行转移。但是，在转出后的社保关系下，职工仍然需要按照规定继续进行社保缴纳，否则会影响其社保待遇。

具体来说，社保转出后，职工应当到新的社保机构重新办理社保，缴纳社保费用。根据规定，职工在缴纳社保费用时，应当按照当地的缴费比例进行计算，并按月进行缴纳。同时，职工在缴纳社保费用时，还可以选择缴纳一定的公积金，以便在退休或者离职时获得更好的待遇。

总之，社保转出后仍需要进行社保缴纳，这是职工自己的责任和义务。在缴纳社保费用时，应当按照规定进行，以确保自己能够获得相应的保障和待遇。同时，我们也需要关注社保转出制度的完善和优化，以便更好地保障职工的权益和利益。