社保代扣是指将个人社保费用直接从工资中扣除并代缴给社保部门的一种方式。这个概念在中国越来越普及，不少公司都采取了这种方式，作为员工工资管理的一个重要环节。

作用：

1. 方便快捷

通过社保代扣，个人不需要按照一定时期去缴纳社保费用，只需在每次领取工资的时候就能够顺带缴纳，非常方便快捷。

2. 税务优惠

在中国，个人缴纳社保费用可以享受一定的税务减免，通过社保代扣，可以让个人在享受优惠的同时，不需要额外去关注缴税的问题，减轻了个人负担。

3. 安全透明

社保代扣会通过专业的第三方支付平台进行，这样可以保障资金的安全，同时也能够让每个人对自己的工资收支有一个明确的了解，实现资金流动的透明化。

流程：

1. 公司申请代扣服务

首先，公司需要向社保部门申请代扣服务，并和银行和第三方支付平台合作，以便将员工薪资和社保缴费进行对接。

2. 员工填写缴费信息

员工需要根据自己的情况填写社保缴费的相关信息，包括个人身份证号码、社保卡号、社保账户等，以便公司和第三方支付平台进行数据对接。

3. 公司将社保费用扣除

在支付工资时，公司会将员工应该缴纳的社保费用扣除，并将扣除的款项交给指定的第三方支付平台。

4. 代扣平台缴纳社保费用

第三方支付平台将代扣的社保费用汇入社保部门的账户中，并按照规定重点放入个人账户中，以此保障每个人的社保权益。

总之，社保代扣是当前比较实用的一种缴纳社保费用的方式，不仅方便快捷，还能够保障每个人的权益，减轻个人负担。对于政府、公司和个人而言，都是一种相对比较受益的方式。