上海作为国内最具活力和创新力的城市之一，拥有着众多的企事业单位和大量的工人群体。在当前经济形势下，保障工人的权益和福利显得越来越重要。为了确保工人的社保稳固，上海各大单位从交费到福利全覆盖，采取了一系列有力措施。

首先，上海各大单位在社保交费方面加强了管理和监管。市政府要求所有单位按时足额缴纳社保费用，严禁拖欠和欠费，对拖欠社保费的单位进行严格的处罚。同时，加强了对社保基金的监督和管理，确保社保基金的安全运作。

其次，上海各单位积极推行“多方位、全方位”的社保保障。在社保缴费齐全的前提下，各大单位为工人提供全面的社保福利，并且在保障范围和保障水平上不断扩大和提高。如在医疗保险方面，各大单位建立了健康档案，为工人提供基本医疗保障，包括门诊、住院、重病等方面的保障，同时还提供预防、保健等健康服务。在退休保险方面，各大单位的雇员在退休后也能得到基本的社保福利，如养老金、医疗保险等。

另外，在工伤保险方面，上海各单位也采取了严格措施。在工作岗位上，单位要加强现场管理和安全防护设施的建设，确保工人的工作安全。同时，建立工伤保险基金，保障工人在工作中的意外伤害保障权益，对于受伤的工人也提供必要的医疗和生活救助。

最后，上海各大单位在社保稳固方面还积极探索与优化新的社保模式。例如，采用线上服务平台，便捷地帮助工人查询社保缴纳记录和社保福利，同时也提供社保政策咨询和服务。对于互联网平台工作者，可供他们选择公证化、标准化的服务，保障他们的社保稳固与权益。

总之，上海单位确保工人社保稳固，采取了一系列有力措施，从交费到福利全覆盖，着力提高工人的社会保障权益和福利待遇，为推动经济和社会的发展提供了坚实的人才和保障支持。