当企业在招聘员工时，除了需要面对日常的企业运营，还要考虑员工的福利细节以及符合国家相应规定的社保缴纳情况。而在企业缴纳社保费用的过程中，如何搞清楚缴费细节并保障员工权益成为一个十分重要的问题。

首先，我们需要了解社保的种类。根据国家规定，社保包含五项基本险种，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。不同的社保项目由不同的部门负责，因此在缴纳社保时，企业需要与相关的部门进行沟通。

其次，我们需要了解社保缴费的基数和比例。每个城市的社保缴费标准不同，因此企业需要了解所在城市的具体缴费标准。此外，对于每一项社保保险，也有不同的缴费基数和缴纳比例，都需要在相关部门处了解清楚。企业在缴纳社保时，需要根据员工的工资情况以及所在城市的缴费标准，计算出每个员工应缴纳的社保金额，确保及时准确地缴纳社保费用，并保障员工权益。

最后，我们需要了解如何报销社保费用。在缴纳社保后，企业需要保存好社保缴费证明，并及时进行报销。部分城市的社保费用可以通过网上办理，其他情况需要前往具体的社保部门办理。企业缴纳社保后，如有员工需要索取社保报销证明，企业也需要及时提供服务。

综上所述，了解社保缴费的基本要素，并按照规定及时缴纳社保费用，对于保障员工权益、维护企业形象是十分重要的。因此，在企业日常经营中，需要投入相应的人力、物力、财力来确保社保缴费不失误，并保障员工利益。同时，员工也需要关注社保缴纳情况，及时提出异议并与企业进行沟通，共同维护自身权益。