企业社保稽核是企业管理中一个相当重要的部分，它能够帮助企业更好地掌握社保缴纳情况，及时发现并解决问题，从而规避相关的风险。

1、建立健全的管理制度

首先，企业需要建立健全的管理制度。企业在缴纳社保费时应该有系统而有效的内部控制机制，建立完善的管理制度和流程，监测缴纳情况的准确性和时效性，以便较早地发现和排除异常情况。

2、认真审查社保缴纳文件

其次，企业需要对社保缴纳文件进行认真审查。仔细核对社保费用的纳入范围、人员清单、缴纳比例以及缴纳额度等信息，确保所有信息的真实性和准确性。此外，还需密切关注缴纳时间，避免错过税务部门核定的缴纳期限，从而避免因滞纳金或罚款等导致的损失。

3、及时沟通并解决问题

第三，要及时沟通解决问题。对于发现的不规范行为，企业需要及时采取措施，例如通过提供培训或完善制度、建立监督体系等措施，改善其管理体系和流程，从而达到规范运营的目的。

4、选择专业的稽核服务机构

最后，企业也可以借助专业的稽核服务机构来提高效率和缓解管理压力。 相关稽核机构可以根据企业的实际情况，提供定制化的服务，帮助企业协调社保缴纳事宜，并及时向企业反馈相关问题，让企业避免在社保缴纳领域中产生风险。

总之，企业社保稽核不仅能提高企业管理效率，防范风险，还能够保障员工合法权益，符合法律法规的要求。因此，在实际操作中，企业需要扎实推进社保稽核，从而提高社保缴纳管理水平。