北京企业社保办理是每个企业都必须面对和处理的问题，社保是由国家提供的保障制度，适用于所有工作人员，企业需要按照国家要求向其员工提供社保。在北京，企业办理社保是一个比较重要的事情，下面我们来详解一下整个流程。

一、企业申报

企业首先需要到当地的人力资源和社会保障局进行申报。需要提供的材料包括企业的相关证件、员工的身份证明以及社保登记表。在验收并确认材料无误后，企业就可获得社会保险号，为员工报社保开了头。

二、费率核定

企业如果需要自主缴纳社保，就需要在缴纳前先进行费率核定。人力资源和社会保障部门会计算企业需要缴纳的社保费用，费率和参保人数都是核定的关键因素。费率核定完毕后，企业就可以开始自主缴纳社保了。

三、社保缴纳

根据费率核定的结果，企业需要按时缴纳社保，每个月都需要进行缴纳，公司还需为员工提供养老、医疗、失业、工伤等保险。这些都是必须缴纳的，否则将面临一定的法律责任。

四、公积金缴纳

企业还需要按照国家规定为员工缴纳住房公积金。公积金也是从员工工资中扣除一部分，公司也需要根据缴纳比例为员工缴纳。每月缴纳状态也需要及时上报。

五、考勤管理

北京企业社保办理还需要注意管理员工考勤，因为社保和公积金缴纳都和员工每个月的工资挂钩，而工资又是按照员工的实际工作时间计算的。因此，考勤管理是必不可少的，还需要保证考勤记录的准确性。

六、政策修订

社保政策也需要及时关注，政策修订通常会影响企业的社保缴纳。由于每年政策修订的内容比较复杂，企业需要时刻关注政策修订的新闻，并及时提醒员工了解新的政策。

总的来说，北京企业社保办理流程其实并不复杂，只要企业严格按照规定填报申请材料并按时缴纳，一切就可以顺利进行。当然，企业如果想要顺利办理，还需要加强管理和遵守有关政策与法规。