社会保障空账指的是企业在经营过程中，没有足额缴纳社会保险费的现象。例如，企业没有按照规定为员工购买社保，或是在缴纳社保费时只缴纳了一部分。

这种情况的出现，往往会给企业和员工带来可观的风险和损失。因此，企业应该努力防止社会保障空账的出现，并积极寻找解决方案。

首先，社保空账的出现原因有多重。其中一个重要原因是企业为了追求更高的利润，而忽略了缴纳社保的义务。此外，还有部分企业存在着纳税意识淡薄，以及规模小，管理不善等问题也会导致社保空账的产生。

针对社会保障空账的解决方案可以从多个方面入手。首先，相关部门可以对企业在社保缴纳方面进行监管。例如，可以加强对企业的现场检查，以确保企业按照规定缴纳社保费。同时，还可以加强对企业的税收监管，推动企业落实营利分类征税制度，减少企业为了追求高利润而漏税和偷税的现象。

另一方面，企业也需要加强自身的管理。例如，可以制定严格的管理制度，确保每位员工的社保缴纳都得到落实。此外，企业可以借助科技手段，建立完善的人事信息管理系统，确保社保缴纳工作的全面性和准确性。

最后，应该倡导全社会应更加重视社会保险制度的重要性，落实合法合规的企业文化，从源头上消除社保空账的问题。只有全社会共同努力，才能让社会保障制度更加完善，为个人的退休生活和社会的稳定作出贡献。